Conciliación y corresponsabilidad

La consecución de la igualdad precisa de una organización social corresponsable, entendida la corresponsabilidad como el compromiso de todas las personas que conviven y forman parte de la sociedad, en cuidar y hacerse cargo en igual medida y con igual valor, de lo reproductivo y productivo, de lo doméstico y lo público, del cuidado y del sustento. Es decir, lo que se plantea es que el cuidado, en sus múltiples dimensiones, sea repartido y compartido por todas las personas que conviven en los hogares y por las familias, en definitiva, por todas las personas que comparten un proyecto de vida en común.

Medidas para incrementar la participación de los hombres en las tareas domésticas y de cuidados y de las mujeres en el mundo laboral y social en términos de igualdad, son algunas de las que han de impulsarse a través de las políticas públicas de igualdad, así como la creación de los necesarios recursos y servicios para poder conciliar la vida personal, familiar y laboral de todas las personas.

En este sentido, el III Plan para la igualdad de mujeres y hombres de Arrigorriaga contempla entre sus 4 ejes de actuación, el de la conciliación y corresponsabilidad, con el objetivo general de “…facilitar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral a través del fomento de la corresponsabilidad de los hombres  en el trabajo doméstico, la adecuación de las estructuras del empleo a las necesidades de la vida personal y familiar y la adecuación de los servicios sociocomunitarios”.

Guía sobre derechos y recursos para el cuidado de las personas (PDF 440KB)

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